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签订实习合同要注意哪些事项?

发布时间:2017-12-5 19:17:09                  点击次数:368

  每年都将有大批的学生走出校园迈入社会,有些有先见之明的大学生会在未步入社会前找一些和自己所学相关的单位实习,积攒日后的就业资本。那实习期间需要签订合同吗?签订实习合同要注意哪些事项呢?


  如果实习者还是学生的话,还不能和单位签订劳动合同,要等到毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。所以这时有必要签订一份实习合同,在签订实习合同时需注意以下事项:

  1、约定实习期内的工作时间。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。
  2、约定实习期间的实习报酬。
  实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
  3、实习生在实习期知识产权归属的约定。


  以上是徐州律师事务所整理的关于签订实习合同要注意的一些事项,希望能够对你有所帮助。实习生在签订实习合同时一定要看清每条条款,对威胁到自己权益的条款一定要及时提出,并要求工作单位进行更改或调整。


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