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拖欠劳动者工资该怎么解决

发布时间:2016-5-5 15:57:16                  点击次数:844

  拖欠劳动者工资往往都是一些不良企业和公司会发生的事情,为了能够合法维护自己的实际权益,学会应对非常重要。那么,拖欠劳动者工资到底该怎么解决呢?徐州律师事务所来帮助您。


  徐州律师事务所表示,虽然说一般的拖欠工资不算犯法,但是,国家仍然有拖欠工资的惩罚法规来加以制约,所以,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。


  拖欠劳动者工资的解决方法:
  1、到劳动行政部门去进行举报;
  2、直接申请仲裁,可能会有相应的仲裁费用支付,但是,如果胜了就由公司全部承担;
  3、如果对仲裁结果不满意,在15天之内到法院起诉;

  4、根据国家规定在仲裁或者诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。


  如果大家遇到了拖欠工资等问题,大家可以参考以上方法来加以解决,以合法维护自己的权益。

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